CONTRATTO COLLETTIVO PROVINCIALE 2/12/2002 – NUOVI IMPORTI DELL’ELEMENTO ECONOMICO TERRITORIALE DAL 1° DICEMBRE 2003 CONTRATTO COLLETTIVO PROVINCIALE 2/12/2002 – NUOVI IMPORTI DELL’ELEMENTO ECONOMICO TERRITORIALE DAL 1° DICEMBRE 2003
Si ricorda (cfr. nota suppl. n. al Not. 12/2002) che secondo quanto stabilito con il verbale di accordo sottoscritto in data 2 dicembre 2002 per il rinnovo del c.c.p.l. 15 aprile 1998, con decorrenza 1° dicembre 2003 l’importo dell’EET è fissato nella misura del 14% dei minimi tabellari.
Pertanto di seguito si riportano le quote orarie e gli importi mensili dell’Elemento Economico Territoriale da riconoscere, con la predetta decorrenza del 1° dicembre 2003, rispettivamente ai dipendenti con qualifica di operaio ed ai dipendenti con qualifica di impiegato.

OPERAI DI PRODUZIONE Operaio di 4° livello…………………..………
euro 0,56
Operaio specializzato……….………………..
euro 0,53
Operaio qualificato……………………………
euro 0,47
Operaio comune………………………………
euro 0,40

OPERAI DISCONTINUI Custodi, guardiani, fattorini,
uscieri ed inservienti…………………….……
euro 0,36
Custodi, portinai, guardiani con alloggio……
euro 0,32

IMPIEGATI Quadri e Imp. 1^ cat. Super…………..……..
euro 139,60
Imp. 1^ cat. ………………………………..….
euro 125,64
Imp. 2^ cat. ……………………………………
euro 104,70
Assistente Tecnico.…………………………..
euro   97,72
Imp. 3^ cat. ……………………………………
euro   90,74
Imp. 4^ cat. ……………………………………
euro   81,67
Imp. 4^ cat. 1° impiego………………………
euro   69,80

Trattamento Contributivo Per quanto attiene la quota dell’EET da assoggettare al particolare regime contributivo (10%) per i dipendenti con qualifica di operaio, si consiglia di utilizzare gli importi comunicati con precedente nota informativa, suppl. n. 3 al Not. 12/2002.
Per i dipendenti con qualifica di impiegato, si consiglia invece di calcolare la quota mensile da sottoporre al contributo del 10% utilizzando la nota formula:
                                    x = R + E
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Si rammenta, infine, che la differenza tra l’EET riconosciuto ai dipendenti impiegati e operai e l’importo dell’EET assoggettato alla particolare contribuzione del 10% è da sottoporre all’ordinaria contribuzione.
Resta salva la necessità delle operazioni di conguaglio che dovranno essere effettuate a fine anno o all’atto della risoluzione del rapporto di lavoro se questa dovesse intervenire prima del 31 dicembre.