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01.07.2015 - lavoro

ACCORDO 1 LUGLIO 2014 DI RINNOVO DEL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO 19 APRILE 2010 – AUMENTI RETRIBUTIVI

In data 1° luglio 2014 tra l’Ance e le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori del settore è stato siglato il verbale di accordo per il rinnovo del c.c.n.l. 19 aprile 2010.
Con l’accordo in parola sono stati modificati alcuni istituti contrattuali, e sono stati fissati i nuovi minimi di salario e di stipendio.
Si ricorda che, con decorrenza 1° luglio 2015, deve essere riconosciuta la seconda parte degli aumenti retributivi previsti dall’accordo di rinnovo in parola (cfr. Suppl. n.1 al Not. n. 7/2014).
Pertanto dalla precitata data i minimi di paga e di stipendio sono incrementati degli importi stabiliti dall’accordo in commento.

Come detto le variazioni operano a far data dal 1° luglio 2015.

Nuovi minimi di paga e di stipendio

Di seguito si riportano le quote orarie e gli importi mensili dei minimi di paga e di stipendio da riconoscere, con la predetta decorrenza 1° luglio 2015, rispettivamente ai dipendenti con qualifica di operaio ed ai dipendenti con qualifica di impiegato.

OPERAI DI PRODUZIONE

Operaio di 4° livello euro 6,80
Operaio specializzato euro 6,31
Operaio qualificato euro 5,68
Operaio comune euro 4,86

OPERAI DISCONTINUI

Custodi, guardiani, fattorini,
uscieri ed inservienti
euro 4,37
Custodi, portinai, guardiani con alloggio euro 3,89

 

IMPIEGATI

Quadri e Imp. 1^ cat. Super euro 1.680,71
Imp. 1^ cat. euro 1.512,63
Imp. 2^ cat. euro 1.260,52
Assistente Tecnico euro 1.176,51
Imp. 3^ cat. euro 1.092,46
Imp. 4^ cat. euro 983,22
Imp. 4^ cat. 1° impiego euro 840,36

In allegato si pubblicano le tabelle delle retribuzioni e del costo della manodopera in vigore dalla data del 1° luglio 2015.

Tabelle delle retribuzioni in vigore dalla data del 1° luglio 2015

Tabelle del costo della manodopera in vigore dalla data del 1° luglio 2015

Trattamento per malattia e infortunio – quote a carico delle imprese

Trattamento per malattia e infortunio – rimborso da parte della CAPE


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