MINISTERO DEL LAVORO – PREVIDENZA COMPLEMENTARE – PUBBLICATO IL NUOVO MODELLO TFR3
Facendo seguito alle precedenti comunicazioni in materia di destinazione del TFR e di adesione alla previdenza complementare, informiamo che il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha adottato il decreto 4 settembre 2026, con il quale è stato istituito il nuovo modello TFR3.
Il decreto è stato pubblicato l’8 settembre 2026 nella sezione “Pubblicità legale” del sito del Ministero del Lavoro e ne è prevista la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.
Il nuovo modello TFR3
Il modello TFR3 è destinato ai lavoratori assunti a decorrere dal 1° luglio 2026 e costituisce lo strumento attraverso il quale il lavoratore è chiamato a esercitare le facoltà previste in materia di destinazione del TFR e di adesione alla previdenza complementare.
Adempimenti per le imprese
Il TFR3 dovrà essere gestito nell’ambito della procedura prevista per i nuovi assunti, tenendo conto che il datore di lavoro è tenuto a fornire al lavoratore la prevista informativa scritta e ad acquisire la relativa dichiarazione entro il termine di 60 giorni.
Al riguardo, segnaliamo nuovamente alle imprese che il Servizio sindacale di Ance Brescia ha elaborato una bozza di informativa da consegnare al lavoratore neoassunto, che potrà essere inviato alle imprese socie ordinarie che ne facciano richiesta.
Evidenziamo altresì che il modello ministeriale di recente pubblicazione prevede inoltre una specifica sezione riservata al datore di lavoro, chiamato ad attestare di avere fornito l’informativa, acquisito e conservato la dichiarazione e rilasciato copia della documentazione al lavoratore.
Consigliamo le imprese, quindi, di aggiornare la documentazione e le procedure utilizzate in occasione delle nuove assunzioni, inserendo il modello TFR3, che per comodità delle aziende alleghiamo alla presente, tra i documenti da gestire per i lavoratori assunti dal 1° luglio 2026.
Il già citato Servizio Sindacale di Ance Brescia resta a disposizione delle imprese per ogni ulteriore approfondimento sulla normativa si rendesse necessario.
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