MINISTERO DEL LAVORO – RAPPORTO BIENNALE SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE – TERMINE DI PRESENTAZIONE 30 APRILE 2026
Facciamo seguito alla precedente comunicazione al riguardo (v. Newsletter settimanale Ance Brescia – n° 8/2026 del 03/03/2026) per ricordare che è fissata al 30 aprile 2026 la scadenza per la trasmissione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile.
L’obbligo riguarda tutte le imprese con oltre 50 dipendenti. La trasmissione deve avvenire esclusivamente in modalità telematica, tramite la piattaforma del Ministero del Lavoro.
Ricordiamo che in caso di mancato invio o di trasmissione di dati incompleti o non corretti, sono previste sanzioni e, nei casi più gravi, la sospensione dei benefici contributivi.
Infine, ricordiamo che, ai sensi dell’articolo 1, comma 1, dell’Allegato II.3 del D. Lgs. 31 marzo 2023, n. 36 (Codice dei contratti pubblici), gli operatori economici tenuti alla redazione del rapporto sulla situazione del personale, devono produrre, a pena di esclusione, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta, copia dell’ultimo rapporto redatto, con attestazione della sua conformità a quello trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali e alla consigliera e al consigliere regionale di parità.
A tale riguardo, il Ministero precisa che fino alla scadenza del termine di presentazione del rapporto, le aziende che intendono partecipare a procedure pubbliche per le quali sia richiesta la presentazione del rapporto biennale potranno produrre copia di quello già presentato con riferimento al precedente biennio (2022/2023), integrando la documentazione con il rapporto per il biennio 2024/2025 entro il termine del 30 aprile 2026.
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