L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato la nota qui in commento con cui ha rilasciato interessanti chiarimenti su un quesito sorto in campo giuslavoristico come conseguenza della normativa in materia di Registro Elettronico Nazionale per la Tracciabilità dei Rifiuti (RENTRI).

La disciplina che prevede tale registro mira a realizzare un sistema di tracciabilità dei rifiuti e, per raggiungere tale obiettivo, prevede, fra le altre misure, la presenza di sistemi di geolocalizzazione satellitare sui mezzi utilizzati per il trasporto dei rifiuti medesimi.

Il quesito che è stato posto all’attenzione dell’Ispettorato è, quindi, derivato dalla necessità di avere chiarimenti, da parte delle imprese, sull’applicabilità o meno, nel caso di specie, della procedura prevista dall’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori, norma che limita l’utilizzo di sistemi da cui possa derivare anche solo potenzialmente il controllo occulto dei dipendenti durante l’esecuzione della loro attività lavorativa.

In effetti, l’installazione dei suddetti sistemi, da un lato, rappresenta un elemento centrale per la normativa del RENTRI, ma, dall’altro, si rivela delicato sotto il profilo della tutela, non solo giuslavoristica, della riservatezza del dipendente.

Ad avviso dell’Ispettorato, però, tale installazione è prevista da una norma di carattere speciale, costituisce condizione di esercizio dell’attività per le imprese interessate e, quindi, esonera il datore dall’applicazione del già citato art. 4, in quanto il sistema di geolocalizzazione non può essere considerato uno strumento necessario alla prestazione lavorativa, che può essere svolta anche in assenza del sistema.

Di conseguenza, stante la posizione espressa dall’INL, le Imprese interessate dalla disciplina del RENTRI possono procedere all’installazione dei suddetti sistemi di geolocalizzazione senza dover procedere all’istanza per la preventiva autorizzazione ministeriale, fermo, però, l’adempimento, nei confronti dei lavoratori, di tutti gli atti previsti dalla normativa in materia di tutela della riservatezza degli stessi.

Allegato: INL – RENTRI e art.4 – Nota