Si è aperta una nuova fase di adesione al programma THAMM+ – “Towards a Holistic Approach to Labour Migration Governance and Labour Mobility in Italy and North Africa”, promosso da ANCE in collaborazione con Associazione Centro ELIS, Formedil, CESF di Perugia e Istituto Italiano di Cultura di Tunisi.

L’iniziativa prevede la formazione di lavoratori tunisini tra i 18 e i 35 anni, finalizzata al successivo inserimento lavorativo presso imprese del settore edile in Italia.

Il progetto coinvolgerà complessivamente, nell’arco del triennio 2024-2027, 2.000 lavoratori, ai quali vengono erogati, prima dell’ingresso in Italia, corsi formativi della durata di circa 300 ore, in materia di:

• lingua italiana;
• sicurezza sul lavoro;
• tecnico-professionale nei profili più richiesti dal settore;
• normativa e contrattualistica del lavoro in Italia.

Ad oggi sono stati formati 580 lavoratori e 469 risultano attualmente disponibili all’assunzione, suddivisi nei seguenti profili:

• 157 muratori
• 126 carpentieri
• 128 elettricisti
• 58 posatori di pavimenti

I candidati sono in possesso di certificazioni professionali acquisite in Tunisia, con almeno 12 mesi di esperienza lavorativa e sono sottoposti a visite mediche preliminari di idoneità al lavoro prima dell’ingresso in Italia.

Le imprese interessate possono aderire al progetto sottoscrivendo l’apposita lettera di adesione, reperibile presso l’ufficio del servizio sindacale di Ance Brescia, e procedendo al contestuale versamento di € 200 per ciascun lavoratore richiesto, quale anticipo del contributo complessivo di € 500 per lavoratore, destinato a coprire:

• visite mediche pre-assuntive,
• costo del volo di ingresso in Italia,
• supporto logistico e amministrativo.

A seguito di tale adesione verranno organizzati colloqui di selezione dei lavoratori e, a fronte dell’esito positivo, l’impresa potrà avviare la procedura per il rilascio del nulla osta al lavoro subordinato tramite il Portale Servizi ALI del Ministero dell’Interno e il candidato selezionato avvierà la richiesta di visto per motivi di lavoro.

L’ingresso dei lavoratori avviene al di fuori delle quote del decreto flussi, ai sensi dell’art. 23 del D.Lgs. 286/1998, attraverso una procedura dedicata che consente un percorso più rapido di inserimento lavorativo.

L’assunzione potrà avvenire anche con contratto a tempo determinato della durata minima di 9 mesi.

Possono partecipare al programma tutte le imprese regolarmente iscritte alla Cassa Edile.

In allegato alla presente si trasmettono le slide illustrative del progetto, contenenti il dettaglio degli step operativi e delle modalità di partecipazione.

Chi fosse interessato ad aderire può contattare la Dott.ssa Sara Zoni del Servizio Sindacale di Ance Brescia (sara.zoni@ancebrescia.it), che rimane a disposizione anche per fornire qualsiasi ulteriore indicazione.

Allegati:

SLIDE-THAMM+