Si è aperta una nuova fase di adesione al programma THAMM+ – “Towards a Holistic Approach to Labour Migration Governance and Labour Mobility in Italy and North Africa”, promosso da ANCE in collaborazione con Associazione Centro ELIS, Formedil, CESF di Perugia e Istituto Italiano di Cultura di Tunisi.

L’iniziativa prevede la formazione di lavoratori tunisini tra i 18 e i 35 anni, finalizzata al successivo inserimento lavorativo presso imprese del settore edile in Italia.

Il progetto coinvolgerà complessivamente, nell’arco del triennio 2024-2027, 2.000 lavoratori, ai quali vengono erogati, prima dell’ingresso in Italia, corsi formativi della durata di circa 300 ore, in materia di:

• lingua italiana;
• sicurezza sul lavoro;
• tecnico-professionale nei profili più richiesti dal settore;
• normativa e contrattualistica del lavoro in Italia.

Ad oggi sono stati formati 580 lavoratori e 469 risultano attualmente disponibili all’assunzione, suddivisi nei seguenti profili:

• 157 muratori
• 126 carpentieri
• 128 elettricisti
• 58 posatori di pavimenti

I candidati sono in possesso di certificazioni professionali acquisite in Tunisia, con almeno 12 mesi di esperienza lavorativa e sono sottoposti a visite mediche preliminari di idoneità al lavoro prima dell’ingresso in Italia.

Le imprese interessate possono aderire al progetto sottoscrivendo l’apposita lettera di adesione, di seguito allegata.

È previsto il contestuale versamento di € 200 per ciascun lavoratore richiesto, quale anticipo del contributo complessivo di € 500 per lavoratore, destinato a coprire:

• visite mediche pre-assuntive,
• costo del volo di ingresso in Italia,
• supporto logistico e amministrativo.

A seguito di tale adesione verranno organizzati colloqui di selezione dei lavoratori e, a fronte dell’esito positivo, l’impresa potrà avviare la procedura per il rilascio del nulla osta al lavoro subordinato tramite il Portale Servizi ALI del Ministero dell’Interno e il candidato selezionato avvierà la richiesta di visto per motivi di lavoro.

L’ingresso dei lavoratori avviene al di fuori delle quote del decreto flussi, ai sensi dell’art. 23 del D.Lgs. 286/1998, attraverso una procedura dedicata che consente un percorso più rapido di inserimento lavorativo.

L’assunzione potrà avvenire anche con contratto a tempo determinato della durata minima di 9 mesi.

Possono partecipare al programma tutte le imprese regolarmente iscritte alla Cassa Edile.

In allegato alla presente si trasmettono le slide illustrative del progetto, contenenti il dettaglio degli step operativi e delle modalità di partecipazione.

Per ulteriori informazioni o per manifestare il vostro interesse all’iniziativa, è possibile contattare il Servizio Sindacale di Ance Brescia.

Allegati:

SLIDE THAMM+

LETTERA DI ADESIONE PROGETTO THAMM+